Зміни в підходах до управління підприємством з метою адаптації до умов вищих технологічних укладів

Анотація

У статті проаналізовано підходи до управління підприємством в умовах їх адаптації  до вимог новітніх  технологічних та інноваційних умов конкурентного середовища та переходу вітчизняної економіки до нових технологічних укладів. Для розгляду представлені глобальні тенденції, які підтверджують зміну орієнтирів в управлінні  розвитком підприємства та витоки тенденції до перетворення науки в основний фактор глобальної конкурентоспроможності. Визначено головний фактор, який забезпечує перехід підприємства на вищий етап розвитку й зростання, - а саме, переорієнтація менеджменту з інерційно функціонуючого явища до менеджменту з можливістю швидкого реагування на зміни. Як приклад розглянуто досвід структур управління відомих брендів, які організували ефективну діяльність своїх виробничих структур на основі креативних підходів до управління. Приведені у статті адаптивні структури є ефективним і продуктивним інструментом розвитку бізнесу при часто мінливих умовах за рахунок керування не тільки  організаційно-фінансовими процесами, а й розробкою та впровадженням інновацій.