УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ В УМОВАХ ГЛОБАЛІЗАЦІЇ РОЗВИТКУ ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ

Автор(и)

  • Є. О. Снітко канд. техн. наук, доцент;, Україна
  • Ю. З. Драчук доктор економ. наук, проф., Україна
  • Є. Є. Завгородня канд.пед.наук, ст.викладач Луганський національний університет імені Тараса Шевченка, м. Старобільськ, Україна, Україна

Ключові слова:

людські ресурси, глобалізація розвитку, високотехнологічне підприємство, трудова діяльність, нова економіка, соціальне явище

Анотація

У статті окреслено передумови управління людськими
ресурсами в умовах глобалізації розвитку економіки України, визначено
критерії, показники та принципи ефективного використання людських ресурсів,
ролі економіки знань як вирішального чинника економічного розвитку, вимоги
нової економіки (економіки знань) до трудової діяльності працівників.
Виокремлено принципово важливі компетенції людських ресурсів
високотехнологічних підприємств, головні особливості управління людським
капіталом, організаційних утворень у сучасних умовах розвитку економіки,
заснованої на знаннях, значення цього процесу в оцінці наявних та нових
можливостей формування економічної стратегії розвитку вітчизняних
підприємств, особливо підприємств промислової сфери, з урахуванням
наслідків економічних та соціальних явищ.

Посилання

Література:

Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами / М.

Армстронг ; пер. с англ. под ред. С.К. Мордовина. – 10-е изд. – СПб. : ПИТЕР,

– 848 с.

Харингтон Дж. Совершенство управления ресурсами / Дж. Харингтон.;

пер. с англ.А.Л.Раскина, В.В.Шахлевича; под научн.ред.В.В.Брагина // РИА

"Стандарты и качество".- М., 2008.- 352 с.

Внутрішньо переміщені особи: від подолання перешкод до стратегії

успіху: монографія /. О.Ф.Новікова, О.І.Амоша, В.П.Антонюк та ін.; НАН

України, Ін-т економіки пром-сті.- Київ, 2016.- 448 с. – С.49- 58.

Антонюк В.П., Прогнімак О.Д. Особливості формування людського

потенціалу Донбасу. Специфіка регіональної ідентичності та ціннісних

установок населення Донбасу .– Модернізація соціально-трудової сфери

Донбасу: загрози та можливості: наукова доповідь / за ред. канд. екон. наук В.В.

Близнюк ; НАН України, ДУ «Ін-т екон. та прогнозув. НАН України» – К.,

– 136 с. – Режим доступу : http://ief.org.ua/docs/sr/297.pdf – С. 20-33.

Герасименко Г.В. Людські ресурси високотехнологічних підприємств:

генезис дефініції та сучасний вектор розвитку концепту управління //

Економіка і суспільство.- Випуск No 12.- 2017.- С. 465-471.

Драчук Ю.З., Сав‘юк Л.О Сфера освітніх послуг як вирішальний

фактор формування економіки знань на теренах України. // Науковий

економічний журнал ІНТЕЛЕКТ XXІ. – 2018. – No1. – С. 58–63.

Кузменков Р.А. Глобальные процессы и их влияние на практику

управления персоналом современных организаций // Вестник ОмГУ. Серия:

Экономика. – 2010. – No1. – С. 95-99.

Jahanian R. The Impact of Globalization on Human Recourse Management //

Euro-Asian Journal of Economics and Finance. – 2016. – No4.

Шкляр Т.Л. Развитие и мотивация персонала в условиях

информатизации // Менеджмент качества. – 2015. – No3. – С. 222-229 с.

Kapoor B. Impact of globalization on Human Recourse Management // The

Journal of International Management Studies. – 2013. – No6. – P. 18-26.

##submission.downloads##

Номер

Розділ

Управління міжнародним бізнесом