ПОЛІТИКА СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА ТА ЇЇ РОЛЬ У ЗАБЕЗПЕЧЕННІ РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ
Автор(и)
Т. А. Коцко
Національний технічний університет України
«Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського», м. Київ, Україна
К. В. Гарбарчук
Національний технічний університет України
«Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського», м. Київ, Україна
Ключові слова:
соціальна відповідальність підприємства, політика соціальної відповідальності підприємства, розвиток персоналу, суспільні інтереси, інструменти політики соціальної відповідальності
Анотація
У статі обґрунтовується об’єктивна необхідність реалізації політики соціальної відповідальності у сфері управління розвитком персоналу сучасного підприємства. Політика розвитку персоналу на засадах соціальної відповідальності розглядається як важлива передумова досягнення системи конкурентних переваг та забезпечення конкурентоспроможності підприємства. Розкрито підходи до тлумачення сутності соціальної відповідальності підприємства, напрями та інструменти реалізації політики соціальної відповідальності. Досліджено проблеми впровадження принципів соціальної відповідальності в управлінську практику вітчизняних підприємств. Окреслено засади ефективної реалізації концепції соціальної відповідальності сучасними підприємствами, обґрунтовано її потенційні переваги з точки зору реалізації стратегічних пріоритетів розвитку. Акцентується увага на тому, що рівень соціальної відповідальності відображає рівень організаційної культури підприємства, організаційного розвитку в цілому. Визначено фактори ефективності політики соціальної відповідальності підприємства. Доведено, що політика соціальної відповідальності має реалізуватись на засадах стратегічного управління.
Біографії авторів
Т. А. Коцко, Національний технічний університет України
«Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського», м. Київ
канд. економ. наук, доцент
К. В. Гарбарчук, Національний технічний університет України
«Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського», м. Київ
